Głównym zadaniem
znaków, barw i sygnałów bezpieczeństwa jest informowanie pracowników o
występujących w danym zakładzie pracy zagrożeniach. Wszystkie miejsca zakładu,
w których występują zagrożenia powinny być oznakowane widocznymi znakami lub
barwami bezpieczeństwa.
Przed zastosowaniem
znaków i barw bezpieczeństwa w konkretnym miejscu w zakładzie należy:
dokonać analizy oceny ryzyka zawodowego, zastosować wszystkie możliwe środki eliminujące to ryzyko.
dokonać analizy oceny ryzyka zawodowego, zastosować wszystkie możliwe środki eliminujące to ryzyko.
Pracodawca ma obowiązek zastosowania w przedsiębiorstwie barw, znaków lub sygnałów bezpieczeństwa wszędzie tam, gdzie nie można zlikwidować zagrożenia przez zastosowanie środków ochrony zbiorowej lub innych środków stosowanych w organizacji pracy. Powinien on również zapewnić pracownikom informacje dotyczące ich stosowania
Sylwia Drobik, Paulina Mintzberg-Wachowicz
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz