Najtrudniej stworzyć zgrany zespół z grupy ludzi,
którzy dotychczas działali zupełnie oddzielnie. Wspólną pracę z grupą
pracowników mających tworzyć jeden zespół rozpocznij od zachęcenia poszczególnych
osób do dyskutowania nad aktualnymi projektami oraz do zgłaszania swoich
pomysłów.
Ukierunkuj jednak tę dyskusję tak, by naprawdę wywołać
burzę mózgów. Nie krytykuj pomysłów, które Ci się nie podobają, nie dopuść też
do sytuacji, w której to pracownicy nawzajem podcinają sobie skrzydła. Jeśli
jakiś pomysł Ci nie odpowiada, dopytuj, w jaki sposób można by go było
zmodyfikować, rozwinąć, przekształcić. Niech każdy doda coś od siebie tak, by
pomysł naturalnie ewoulował. Generalnie jednak posiadanie pomysłów (nawet
słabych) powinno być promowane przez grupę jako coś lepszego od braku pomysłów.
Nikt nie może obawiać się wyrażenia swojej kreatywności.
Sylwia Drobik, Paulina
Mintzberg-Wachowicz
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz