Głównym zadaniem
znaków, barw i sygnałów bezpieczeństwa jest informowanie pracowników o
występujących w danym zakładzie pracy zagrożeniach. Wszystkie miejsca zakładu,
w których występują zagrożenia powinny być oznakowane widocznymi znakami lub
barwami bezpieczeństwa.
Przed zastosowaniem znaków i barw bezpieczeństwa w
konkretnym miejscu w zakładzie należy:
dokonać analizy oceny ryzyka zawodowego,
dokonać analizy oceny ryzyka zawodowego,
zastosować wszystkie możliwe środki eliminujące to
ryzyko.
Pracodawca ma
obowiązek zastosowania w przedsiębiorstwie barw, znaków lub sygnałów
bezpieczeństwa wszędzie tam, gdzie nie można zlikwidować zagrożenia przez
zastosowanie środków ochrony zbiorowej lub innych środków stosowanych w
organizacji pracy. Powinien on również zapewnić pracownikom informacje
dotyczące ich stosowania
Sylwia Drobik, Paulina Mintzberg-Wachowicz
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz