Głównym
zadaniem znaków, barw i sygnałów bezpieczeństwa jest informowanie pracowników o
występujących w danym zakładzie pracy zagrożeniach. Wszystkie miejsca zakładu,
w których występują zagrożenia powinny być oznakowane widocznymi znakami lub
barwami bezpieczeństwa.
Przed
zastosowaniem znaków i barw bezpieczeństwa w konkretnym miejscu w zakładzie
należy:
dokonać analizy oceny ryzyka zawodowego, zastosować wszystkie możliwe środki eliminujące to ryzyko.
dokonać analizy oceny ryzyka zawodowego, zastosować wszystkie możliwe środki eliminujące to ryzyko.
Pracodawca ma obowiązek zastosowania w przedsiębiorstwie barw,
znaków lub sygnałów bezpieczeństwa wszędzie tam, gdzie nie można zlikwidować
zagrożenia przez zastosowanie środków ochrony zbiorowej lub innych środków
stosowanych w organizacji pracy. Powinien on również zapewnić pracownikom
informacje dotyczące ich stosowania
Sylwia Drobik, Paulina Mintzberg-Wachowicz
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz