CZAS PRACY W MEDYCYNIE

Prowadząc działalność gabinetu zatrudniamy pracowników na różnych stanowiskach. Musimy pamiętać , iż czas pracy pracownika zależy od tego jakie czynności wykonuje i jakie jest jego stanowisko pracy. Nie wszyscy pracownicy zatrudnieni w placówce medycznej mają identyczny czas pracy.

Pracownicy dzielą się na dwie grupy:

- pracownicy administracyjno – biurowi

- pracownicy medyczni czyli tacy , którzy wykonują czynności związane z bezpośrednim udzielaniem świadczeń leczniczych.

Do pierwszej grupy pracowników ( administracyjno - biurowych ) zaliczamy :

- dyrektorów zarządzających placówką

- menagerów

- rejestratorki ( które wykonują wyłącznie czynności biurowo- administracyjne i nie biorą udziału w udzielaniu świadczeń leczniczych pacjentowi )

- sprzątaczki

Czas pracy tych pracowników to 8 h dziennie , 40 h na tydzień i 160 h na miesiąc .

Drugą grupę pracowników stanowią : - lekarze

- asystentki stomatologiczne

- higienistki stomatologiczne

- pomoc dentystyczna

Czas pracy tych osób to 7h 35 min na dobę , 37h 55 min na tydzień.

Pamiętajmy o tym zatrudniając pracowników. Problematyczne dla niektórych jest sytuacja gdy rejestratorka jest jednocześnie asystentką. Wówczas o czasie pracy decyduje zapis w umowie określający na jakim stanowisku zostaje taka osoba zatrudniona. Jeżeli mamy wpisane stanowisko asystentka to obowiązuje ją czas pracy dla pracowników medycznych. Możecie jednak zastosować umowę mieszaną czyli zatrudnić pracownika jako asystentkę na 3/4 etatu i na 1/4 jako rejestratorkę . Wówczas stosownie do zapisu czas pracy będzie liczony w zależności od ustalonego etatu.

Ustawa o działalności leczniczej

Art. 93.

1. Czas pracy pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym, z zastrzeżeniem art. 94 ust. 1, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.
2.Czas pracy pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Sylwia Drobik, Paulina Mintzberg-Wachowicz